55岁程序员在公司内网埋下“失业炸弹”，面临10年监禁

2019年9月9日清晨
，失业炸弹伊顿公司（Eaton Corp）的岁程IT部门像往常一样处理着一项例行任务：从Active Directory中删除一位刚被解雇的员工账号  。然而，公司账号删除的内网年监瞬间，屏幕上却弹出异常警报。埋下面临数秒后 ，失业炸弹全球数千名员工的岁程登录界面集体“黑屏”，服务器开始无休止地重启，公司仿佛整个系统被按下了“自毁按钮”
。内网年监

IT团队手忙脚乱地排查，埋下面临却发现恶意代码来自一位55岁的失业炸弹软件开发工程师Davis Lu精心设计的“失业炸弹”——一个足以让这家电源管理巨头IT系统瘫痪的香港云服务器“自爆开关”  。

近日 ，岁程涉事技术老兵因恶意破坏被美国司法部宣判有罪，公司面临最高10年监禁，内网年监而他的埋下面临故事，不仅是一场个人复仇 ，更暴露了企业内部威胁管理的深层漏洞 。

潜伏六年的“摇篮系统”

Davis Lu于2007年加入总部位于俄亥俄州的全球电源管理巨头伊顿公司。作为一名资深开发人员，他在公司网络和服务器开发中扮演着关键角色 。然而，免费模板2018年的公司“重组”成了导火索。据司法部文件 ，Lu的职责被大幅削减，系统权限也被限制，这让他感到地位不保。于是，他选择拿起“代码武器”。

从2018年起，为了惩罚公司未来对自己的“不忠行为”，Lu开始在企业内网中部署一种类似三体小说中“摇篮系统”的恶意代码，一旦自己被公司解雇将立刻触发该系统发动攻击 。服务器租用

2019年8月 ，Lu进一步升级破坏行动 ，部署了名为“Hakai”（日语“破坏”）和“HunShui”（中文“浑水”）的程序 。这些代码通过制造“无限循环”  ，耗尽服务器资源
，导致系统崩溃，同时删除了同事的用户配置文件 ，阻止正常登录 。然而 ，最致命的一击是名为“IsDLEnabledinAD”的“自爆开关”——一个Lu以自己名字命名的“杀手锏” 。源码库这个开关被设计为 ：一旦Lu的Active Directory账户（因裁员）被禁用，所有用户将被踢出系统
。

2019年9月9日，Lu被正式解雇当天，这一开关被触发，全球数千名员工瞬间失去访问权限 ，伊顿的运营陷入瘫痪。

这场“数字瘫痪”给伊顿带来了巨大损失。司法部宣称，Lu的行为造成了“数十万美元”的直接经济损失，影响了伊顿公司全球业务运转。FBI克利夫兰分部特别探员Greg Nelsen痛斥
 ：“Lu利用他的云计算教育 、经验和技术，故意伤害雇主并阻碍了数千用户 。”然而
 ，Lu的辩护律师Ian Friedman却坚称 ，实际损失不到5000美元
，控方夸大了后果。真相究竟如何尚待法庭进一步裁决，但无论金额多少，这场风波已让伊顿的IT安全短板暴露无遗。

更令人咋舌的是
，Lu的建站模板“作案手法”并不复杂。他利用自己作为开发者的独有权限，在内部服务器上部署代码
，执行时甚至直接使用个人用户ID。事后调查发现，他还曾搜索如何“提升权限、隐藏进程 、快速删除文件” ，显示出蓄意阻挠修复的意图 。甚至在被要求归还公司电脑当天，他还试图删除加密数据和Linux目录，进一步掩盖痕迹
。

这些案件细节不禁让人感慨：一个心怀不满的程序员，竟能如此轻易地让一家跨国企业“断电”。

内部威胁的“潘多拉魔盒”

Lu的案例并非孤例。近年来，“删库跑路”类事件频发 ：2020年 ，前思科工程师因不满解雇破坏云基础设施被判刑两年；2021年，特拉华州IT管理员删除前雇主服务器文件酿成重创。这些事件揭示了一个残酷现实——企业对外部黑客严防死守
，却往往忽视内部威胁 。

根据Cifas 2024年2月报告，超半数英国企业担忧恶意内部人员的破坏 ，而远程工作和高生活成本正加剧这一风险。

伊顿的失守暴露了内部威胁管理的三大漏洞：一是权限管控失灵 ，Lu能以个人身份直接操作生产服务器，且无人察觉；二是代码审查形同虚设 ，恶意代码上线前未被拦截；三是离职流程疏忽，未及时回收权限和设备，导致“自毁开关”顺利生效。事后，伊顿虽未公开回应 ，但据传已加强了代码审查和Active Directory实时监控 。然而，这种“亡羊补牢”能走多远
 ，仍是未知数
。

Lu的结局令人唏嘘。无论结果如何 ，这场风波已为科技行业敲响警钟：程序员不再只是代码的书写者，他们的愤怒也可能成为系统的“定时炸弹”。

对企业而言，这意味着IT安全必须从“防外”转向“内外兼顾”
。权限最小化
、行为监控 、离职审计，每一项都可能是生死攸关的防线 。